吉水县人民检察院2022年度党建工作总结

2022年吉水县人民检察院党建工作在县委和院党组的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，认真落实省市县委关于党建工作决策部署，聚焦机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，对标“作示范、勇争先”目标要求，锻造一流干部队伍，争创一流工作业绩，被评为2022年度打造让党放心人民满意的模范机关市级示范单位，有7名干警获得全省检察理论研究年会论文一等奖、全市第五届公诉业务竞赛“全市公诉能手”等县级以上荣誉。

一、聚焦“主线”，进一步筑牢政治忠诚

我院始终坚持把机关党的政治建设放在首位，努力使忠诚核心成为党员干警最鲜明的政治品格和政治底色。一是扎实落实党建工作责任。院党组认真学习贯彻《党章》《关于新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党政法工作条例》等党内法规，年内专题研究党建工作2次，制定出台了《2022年度党建工作要点》《党组理论学习中心组学习“第一议题”制度》，将党建履职情况纳入到领导班子成员年度述职报告内容，各领导班子成员抓好分管领域党建工作。各党支部年初均制定了年度工作计划，支委班子积极履职，定期召开支委会研究部署支部工作开展，切实加强组织领导，推动机关党建工作成势见效。二是大力加强机关政治建设。制定了《吉水县人民检察院关于进一步强化政治引领赋能检察高质量发展的工作通知》，从提高政治站位、坚定理想信念、加强教育管理、做实关心关爱等方面提出了15条具体举措，定期对工作开展情况进行自查，确保工作进度。开展政治素质项目式考核，不搞一团和气，共有42人参加考核，优秀22人，良好18人，一般2人。创新性提出“三彩讲堂”，组织开展了业务骨干培训回传“精彩讲堂”和离退休干部讲述工作感悟“光彩讲堂”，由传统的“我念你听”学习转变为“我讲你学”课堂，提高学习感染力。三是深入开展模范机关建设。立足工作实际制定了《关于打造让党放心人民满意的模范机关的实施方案》，结合开展的“干部创先、勇闯新路”创新创业实践活动，锚定“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标要求，制定了五个方面19条举措。机关党支部常态化开展“三会一课”、专题组织生活会、重温入党誓词、政治生日等组织活动50次，老干部党支部开展各类学习交流活动15次，在办公楼大厅设置了党员事迹宣传栏、党员先锋岗，加强对党员教育引导管理。落实“党建+业务”理念，结合四大检察、十大业务开展了未成年人集中帮教、送法进校园、清明祭英烈、增殖放流等活动，在业务质效中检验政治素养，以政治素养促进业务质效。

二、聚焦“常态”，进一步夯实思想根基

我院始终把党员干警思想教育作为机关党建的重要任务，让党员干警全面接受理论教育、思想淬炼和精神洗礼。一是“关键少数”带头学习，制定了《2022年党组理论学习中心组学习计划》，开展党组中心组理论学习9次，相关专题学习4次，及时跟进学习党的二十大精神、中央政策理论、最高检工作部署、易炼红调研文章等上级精神和指导性案例，提升领导班子理论素养和专业水平，以“关键少数”带动“绝大多数”。二是常态化开展理论学习。机关党支部运用好主题党日、全院干警大会、党小组会等形式开展全覆盖常态化学习，现已开展相关学习30次。开展了党的二十大精神、新修订党章、《习近平谈治国理政》第四卷专题学习，通过知识竞赛、专题党课、交流讨论、购买书籍、撰写心得等形式加强对党的二十大精神的学习理解和对标落实。三是深入拓展学习形式。通过组织开展讲述办案故事、交流座谈、举办宪法宣誓仪式、谈心谈话等活动，由“倒灌式”学习转变为“交流式”讲堂，持续提升党员干警理论素养和专业素能。日常运用学习强国、江西干部网络学院等平台以及专业书籍，引导全体党员干警开展线上线下学习，定期开展学习强国学习通报，努力打造学习型的检察机关。

三、聚焦“融合”，进一步提升工作质效

我院始终把检察工作融入于全县工作大局，把党建工作与检察工作相融互促，以强烈的责任担当之勇、破解难题之智和改革创新精神服务保障县域经济社会发展。一是用心用情履职监督职能。党员干警在检察履职中彰显模范担当，用好国家司法救助制度，今年以来共办理国家司法救助案件66件66人，发放司法救助金43.6万元。着力维护民生民利，保障农民工等弱势群体权益，办理支持起诉案件98件，其中涉及农民工105人，努力将矛盾纠纷调解息诉，为农民工追回劳动工资59万余元。对涉民营企业案件坚决落实少捕慎诉慎押司法政策，依法作出不批捕3件，不起诉9件，建议法院适用缓刑2件3人，办理企业合规案件7件，切实助力“带病”企业重焕经营活力。建立“林长+检察长”工作机制，共督促、支持林业部门对4件非法占用林地、盗伐、滥伐林木违法犯罪案件进行了生态环境损害赔偿磋商，共计追缴生态损失费用40余万上缴国库，守护大美吉水。二是尽心尽力践行群众路线。密切联系服务群众，党组书记、检察长建立了支部联系点，今年以来深入文峰镇炉村村开展了支部建设调研、严坑山塘水库防汛、走访脱贫户、慰问贫困党员等工作；与文山社区结对帮扶，作为网格牵头单位积极履职，制定社区共建方案，落实“三清单一协议”，提供帮扶资金3万元，深入社区开展清除牛皮癣、法律宣讲、专题党课、卫生清扫等活动10余次。在疫情防控工作中展现检察担当，参与防控执勤1000余人次，完成社区卡点值守、高速路口值守、居民物资配送、核酸检查等任务，成立下沉社区临时党支部，为群众送药看病7人次，护送1名待产妇到医院生产，得到片区领导和群众一致好评。三是求新求效打造工作品牌。模式化、精细化、实质化运行“小荷工作室”，印发了宣传方案和运行方案，成立了领导小组及办公室，定期召开调度推进会议，建立了党组书记领航抓、党组成员牵头抓、党支部书记监督抓、党员干警具体抓的四岗责任链条。打造了实景教学和线上宣传两个阵地，线上线下同频发力做好未成年人法治宣教工作。立足实际，将“小荷工作室”分为预防、保护、矫正三个篇目，结合党员干警工作职责形成了相应的3支“吉先锋”党员志愿服务队，开展了法治副校长宣讲80余次，临界预防讲座5次，专项整治8次，发出《督促监护令》71份，宣讲强制报告制度15次，促进未成年人“六大保护”相融互促，护航未成年人健康成长。

四、聚焦“高标”，进一步建强战斗堡垒

认真贯彻落实全面从严治党主体责任，以增强政治功能和组织力为重点，努力锻造坚强有力、忠诚尽职、奋勇争先的坚实基层战斗堡垒。一是压实工作责任。院党组高度重视全面从严管党治检工作，制定了《2022年度党风廉政建设暨反腐败工作要点》，专题研究党风廉政建设2次，领导班子成员带头落实好党风廉政建设“一岗双责”。开展了落实中央八项规定十周年专题工作，通过党组理论学习中心组专题学习、党组会听取专题报告等形式，推动中央八项规定精神在本院落实落地落细。二是加强监督教育。全覆盖做好2022年政治谈话2次80余人（次），认真学习、扎实落实防止干预司法“三个规定”，2022年共填报31件。落实检察人员配偶、子女及其配偶禁业清单要求，组织全院党员干警对亲属从业情况进行了集中填报，并就是否存在“三违”问题作出承诺。开展了龚建华案“七个有之”、作风建设、新官不理旧账、优化营商环境不作为乱作为等专项整治，进一步净化政治生态和队伍作风。三是改进工作作风。落实好本院加强作风转变的15条举措，定期对会风会纪、值班纪律、线上学习等情况进行督查通报，在12309、办公大楼电子屏显示在办案件、干警联系方式等，开展公开听证44次，打造勤政廉政、担当实干的检察形象。四是激发队伍活力。聚焦检察工作“质量建设年”工作要求，全面提升党员干警专业知识、专业能力和专业素养，选派30余名党员干警参加业务素质培训。加强优秀年轻党员干警的选拔培养，规范干部选拔任用程序，推动4名年轻党员干警入额，新提拔4名副科级领导干部，2名中层干部，部门之间交流5名干警，开展职级晋升工作2次共13人次，调入1名经验丰富的检察官助理和1名行政人员，培养成熟1名入党积极分子，进一步优化了领导班子和队伍年龄结构，提高了干事创业的信心和队伍活力。

五、工作存在不足及下一步打算

2022年，在加强党的建设方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为:政治引领作用发挥还不够。政治理论学习质量不够高，虽然尽可能采取多种形式，但学习效果转化还有一些差距，开展政治谈话工作抓得不够扎实，指出问题不够直截了当；品牌创建还存在一定畏难情绪，“小荷工作室”是我院重点项目，但在落实过程中还缺乏“勇闯新路”的谋划和勇气，党建元素不够突出，没有最大限度调动党员主观能动性；党建工作创新和深入不够，停留在党建规定动作比较多，自选动作比较少，缺乏专职、精干的党建工作队伍，形成的富有检察特色的做法还不够。

在今后的工作中，我院将深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，踔厉奋发，勇毅前行，为检察工作高质量发展提供坚强队伍支持和组织保障。

一是坚持党的引领不动摇。把学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神作为当前和今后的重大政治任务，高站位落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神、各级政法工作会议、各级检察长会议精神以及其他与检察工作相关的政策性文件等，做到学思悟践、知行合一。继续运用好知识竞赛、演讲比赛、主题观影等形式新颖的学习方式，提高学习趣味性。扎实做好年度政治谈话工作，合理设置谈话内容，引导干警放下包袱，解决问题，凝聚思想共识。

二是加强党建谋划不松劲。坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，院党组持续加大对党建工作的研究支持力度，进一步推动党建工作与业务工作相互促进。认真梳理现有基层党建工作制度，建立健全党员教育管理制度，用制度形式进一步规范党建工作。采取走出去、请进来的方式加强党支部书记、党支部委员、党小组长的业务培训和考察学习，激发党务工作者创新工作的思维和能力。尽力加强党务工作者的配备和培育，实现党建工作队伍专业化、专职化。

三是抓好队伍管理不疲软。围绕“三化三争”目标定位，继续规范化、标准化、信息化抓好党组织建设，以“两小两微”“三进三为”“三讲三比三创”为抓手，践行群众路线，把党员干警凝聚团结起来。多形式开展岗位练兵、业务比武、政治轮训活动，提升党员干警素质，打造业务精能力强的党员干警队伍。加强检察英模选树，通过典型引领进一步引领党员干警在平凡的岗位释放出更大的价值，主动投身到新时代检察工作新征程。落实全面从严治党责任，加强对廉政风险防控、检察权运行、检务公开等工作落实，严格执行不作为问责机制，视情节轻重依纪依规依法处理，持续优化机关作风建设。

四是打造工作品牌不停歇。在小荷工作室现有的基础上，统筹发挥成员单位职能，注重发挥党员在其中的示范带头作用，按照工作室工作计划和初心目标，以“抓铁留痕”的劲头做好各项工作落实，健全完善各项规章制度，提升社会治理水平。充分利用未成年人“一站式”关爱保护中心和法治教育基地，有效加强未成年人法治教育工作，降低未成年人犯罪率。探索更多行之有效的宣传方式，拍摄好预防青少年犯罪警示教育片，引导社会各界积极参与未成年人的关爱、保护和引导，让更多的未成年人色彩斑斓地绽放。