吉水县人民检察院2019年度党建工作总结
今年以来，在县委和上级院的正确领导下，在县直属机关工委的有力指导下，吉水县人民检察院党总支和各支部立足实际，落实全面从严治党主体责任，以规范党内政治生活为重点，以保障检察工作全面健康发展为主要目标，全力夯实党建工作基础，全面提升党建工作水平，现将2019年度党建工作总结如下：
一、2019年党建工作情况
（一）开展主题教育，不断强化政治引领。一是突出顶层设计，确保主题教育开局良好。起步影响结果、状态决定成效，院党组坚持一开始就注重强化组织领导、突出顶层设计，强力抓好推动落实。制定本院《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》，9月17日召开了主题教育动员大会，成立主题教育领导小组及办公室。扎实落实县委主题教育办下发的文件方案，及时对主题教育工作进行阶段性总结汇报3次，推动主题教育有序开展。二是抓实理论学习，确保理论思想入脑入心。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力做到学在深处、干在实处、走在前列。领导班子开展了为期5天的专题读书班和3次集中学习，在学思践悟中不断增强理论修养、提高政治觉悟。领导班子成员在调查研究结束后分别在分管领域和协管领域讲专题党课8次。各党支部分别开展了4次“主题党日”集中学习，督促党员做好学习笔记，强化理论武装。10月15日，组织全院在职党员干部来到白沙镇木口村、水南镇公略县旧址开展实地学习，重温入党誓词。选派干警参与上级院开展的主题演讲、书法、摄影比赛，开展主题教育应知应会知识测试，运用好学习强国开展个人自学，采取生动鲜活的方式让党的创新理论入脑入心。三是做好调查研究，提升服务群众能力。8名领导班子成员采取实地走访、召开座谈会、发放征求意见表、查阅资料等方式开展调研，及时形成调研报告。召开领导班子教育调研成果交流会，推动调研成果转化为实际成效。机关党支部全体党员结合党员进社区服务、城镇群众脱贫解困等工作，加强与群众联系，积极深入基层群众和贫困户家中开展走访调研和服务工作，今年来，我院开展党员进社区服务10余次，结对帮扶21名城镇贫困群众，给他们送去了米和油等生活用品。四是跟进问题整改，确保主题教育取得实效。10月底前，广泛征求基层一线和各行业领域对我院领导班子及成员存在不足和问题的反映，对改进工作的意见建议，汇总整理各类意见建议9条。在前期查找问题的基础上，结合“两个梳理”、一个突出问题等，领导班子共查摆出在思想和工作上16个问题，建立了问题清单。扎实开展领导班子主题教育专题民主生活会和机关党支部按要求落实好专题组织生活会和民主评议党员，加强党员党性锻炼。针对查找出来的问题，建立整改方案和清单，持续推进落实整改工作，确保主题教育取得实效。
（二）加强责任落实，严格履行党建工作主体责任。一是坚持正确的政治方向。认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定本院《2019年度党建工作计划》《党建工作责任制实施办法》《党员干部谈心谈话制度》并扎实落实。二是认真落实党建责任。把党建工作摆上重要议事日程，党组专题研究部署党建工作2次，强化对党建工作指导，党总支书记及时向党组报告党建工作情况，真正形成了“党组书记亲自抓，党支部书记直接抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干”的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实省、市、县党建工作要求，结合实际推动机关党支部标准化、规范化建设，打造党员活动室、学习园地、宣传栏，规范建立八类台账，及时对全国党员信息系统进行信息更新维护，做好年度党建工作考评、党内统计和日常资料上报等工作。四是充实党建工作力量。3月开展总支部和机关支部委员补选工作，进一步配齐配强总支部和各支部班子成员，将分管人事的党组成员、副检察长调整为党总支书记，党组成员、政治部主任调整为机关党支部书记，规范党组织书记配备。现总支部有2名80后委员，机关支部有4名80后委员，配备1名专职党务干部。
（三）突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，开展相关活动35余次，定期组织集中学习、党员民主评议、按期交纳党费等，加强党员考核管理，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是健全党内关怀机制。对机关党员、老干部党员情况进行摸底，开展重要节日期间对老党员、贫困党员的慰问活动。今年以来，在春节、七一和国庆期间，共走访慰问党员3人。三是开展形式多样的党内活动。丰富学习形式，调动党员干部学习的积极性。邀请县委党校赵小湖老师为我院部分党员讲授题为《传承红色基因，弘扬优良作风》的专题党课，观看纪录片《我们走在大路上》，收看国庆阅兵大典，开展主题演讲比赛、红色家书诵读、健步登山等活动，激发党员干部学习热情。
(四)强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。一是加强责任落实。院党组高度重视党风廉政建设工作，年初专题研究部署，制定了《落实党风廉政建设责任制主任清单》《2019年党风廉政建设工作计划》，签订年度党风廉政建设责任书，层层传导压力，机关党支部在日常工作中抓好党风廉政建设要求落实。二是加强党员干部监督教育管理。开展了党风廉政建设专题谈话2次，任前廉政谈话2次，组织“纪律小课堂”学习7次，认真学习上级通报和典型案例，观看警示教育片《褪色的人生》《高墙悲歌》，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。三是加强内部监督力度。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，凡属“三重一大”事项，均由院党组会议集体讨论决定;强化对司法办案活动的监督，认真落实“三个规定”和高检院《关于建立过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告制度实施办法》要求，严肃记录报告工作纪律，推进检察权依法公正规范行使；严格执行财经纪律、审批手续，严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费。对干部操办婚丧喜庆事宜、在企业兼职情况、利用名贵特产、特殊资源谋取私利、办公用房等进行自查自纠，未发现违纪违法问题。
（五）抓牢意识形态，掌握工作领导权话语权。一是积极落实意识形态工作责任。制定了我院《党组意识形态工作责任制实施方案》《2019年度意识形态工作计划》，党组班子专题会议研究意识形态工作2次，开展专题学习2次，听取汇报2次，召开意识形态联席会议4次，党组成员听取分管部门意识形态工作汇报2次，及时向上级院党组和上级党委汇报意识形态工作，开展2次意识形态全院干警专题学习。二是加强正面宣传，严格阵地管理。今年来，公众号发布文章77篇，发布微博171条，门户网站发布文章31篇，在各类纸媒、网站上稿25篇，提振检察机关司法公信力。三是加强涉检舆情监测和引导。制定了《在检察工作中做好依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作方案》等3个工作方案，充实了工作力量，明确工作职责，开展网络评论工作6次，着力提升网络传播力和引导力。
（六）加强人才建设，不断提高队伍专业性。一是提高干部任用科学性。因内设机构改革调整内设机构部门负责人，按程序报县委组织部请示备案，其余内设机构部分负责人自然免除。积极补充工作力量，商调3名具有丰富检察工作经验的年轻干警来我院对口部门工作，提请县人大常委会任职3名检察委员会委员，优化队伍年龄和专业结构。落实县委办《吉水县退出领导职务干部管理办法（试行）》，对本院3名退出领导职务的干部加强管理，督促在岗履职。二是提高干部专业性。组织开展业务学习5次，选派30余名干警参加专门工作培训。大力选树先进典型，2名干警所办案件被高检院评为社区矫正监督精品案件，1名干警获得全市政法系统“十佳业务能手”提名，2名干警分别获得全市检察机关主题演讲比赛二等奖、三等奖，1名干警在全市检察理论研究年会上获得三等奖，6名干警分别获得县级荣誉，营造了创先争优浓厚氛围。
二、存在的不足
2019年，我院党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是对党员的理论学习抓得还不够严格，满足于完成了规定动作，对学习效果关注不多，党员学习深度不够；二是对老干部支部的管理不够常态化，党建活动阵地还需进一步完善。三是对在职党员干部教育管理力度还不足，在组织生活会查摆问题整改情况缺乏跟踪问效，网络学习任务传达力度不足。
三、下一步工作打算
（一）进一步提党员综合素质。一是加强党务干部培训。进一步提高党务干部的思想政治素质和党务知识技能。二是加强党员教育培训。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届四中全会精神，使每名党员掌握新思想的创新观点和核心要义。三是加强理论学习形式创新。围绕“学习新思想、掌握新本领、创造新业绩”的目标，扎实开展知识测试、实地学习、党员将微党课、谈心得体会，凝聚广大党员群众感党恩、听党话、跟党走。
（二）进一步提高规范化建设水平。一是抓好基础建设，进一步落实党建工作制度，推进机关党建工作走向规范化、制度化和常态化，增强机关党组织的号召力、凝聚力和战斗力。二是抓实党建阵地建设。所有支部要按照标准建设党员活动室。三是抓实党建工作虚拟平合建设。拓展“互联网+”党建工作领域，将党建工作与信息化手段有机结合起来，进一步提升机关党建工作信息化水平。
（三）进一步抓好实践创新。一是在党建理念上创新。以机关文化建设为载体把先进文化传播到机关党员。二是在党建形式上创新。结合实际开展形式丰富的组织生活，探索符合检察工作特点、行之有效的党建工作方式，使广大党员更加紧密地围绕在党组织周围。三是在载体活动上创新。围绕全院的工作重点，科学设计载体活动，将机关党建工作与业务工作紧密结合。
吉水县人民检察院党总支
2019年12月24日
